Hiring & Retention
Vælg mellem fast pris og timepris med Flutter-udviklere. Forstå omkostninger og fordele, så du kan træffe det bedste valg for din organisation.
8. maj 2024.
4 minutter at læse
Der er forskel på prissætningen, når det kommer til ansættelse af en Flutter-udvikler. Timelønnen afhænger af din udviklers arbejdstid, hvilket betyder, at han får et bestemt beløb for hver arbejdstime. I USA kan timelønnen variere fra 75 DKK til 600 DKK, mens den i Indien kan variere fra 20 DKK til 75 DKK.
På den anden side er fastprisen, som navnet antyder, et fast beløb, der bestemmes for denne position på månedlig eller årlig basis. Dette kan i USA ligge mellem 820.500 DKK og 970.000 DKK og i Indien årligt mellem 45.000 DKK og 160.000 DKK.
Hvilken metode er mest fordelagtig for dig som virksomhed, og hvad er forskellene mellem timelønner og faste priser ved ansættelse af Flutter-udviklere? Lad os finde ud af det!
At budgettere for en Flutter-udvikler afhænger af flere faktorer, som for eksempel:
Hver faktor bidrager lige meget til den samlede pris, hvilket betyder, at du for eksempel ikke kan overveje den geografiske position af din udvikler uden også at tage hans erfaring i betragtning. Det betyder, hvis du leder efter en Flutter-udvikler i USA, kan en juniorudvikler koste dig 290 DKK i timen, mens en senior kan koste 450 DKK, næsten det dobbelte.
Sørg for, at du har svar på følgende spørgsmål for at kende timelønnen for din Flutter-udvikler, herunder:
Hvor ansætter du din udvikler fra, fra din placering eller et andet sted? Hvor kompleks er din app, og i overensstemmelse hermed, hvilket kompetenceniveau har du brug for fra din udvikler? Hvilken engagement-model søger du?
Bekymre dig ikke, hvis du føler dig overvældet af disse spørgsmål. Alle svar og den nødvendige hjælp kan du finde på vores blog, der behandler omkostningsfaktorerne for at ansætte en Flutter-udvikler!
Så her har vi tabellen over den gennemsnitlige timeløn for Flutter-udviklere, opdelt efter erfaring og placering.
Fastpris refererer typisk til det beløb, der er fastsat i kontrakten, som du som virksomhed har aftalt med din medarbejder – Flutter-udvikleren – enten månedligt eller årligt.
Som i det forrige punkt afhænger fastprisen af de nævnte faktorer, især udviklerens geografiske position og hans erfaring. Her er en oversigt, der giver dig et indblik i de omtrentlige tal, du kan tilbyde din udvikler årligt, afhængigt af visse faktorer.
Engagement-modellen for ansættelse af Flutter-udviklere bygger på seks nøglekomponenter, herunder:
Ifølge disse seks kernekomponenter kan virksomheder ansætte Flutter-udviklere i henhold til de næste tre modeller:
Da den samlede pris for din udvikler også kan afhænge af engagement-modellen, her er en kort gennemgang for at forstå de grundlæggende forskelle mellem disse tre modeller.
Freelance-modellen kan også betragtes som deltidsarbejde, hvilket betyder, at du ansætter en udvikler for nogle timer om dagen. Du sparer penge, da du kun betaler for de opgaver, der er tildelt.
Du kan finde Flutter-freelanceudviklere på forskellige platforme som LinkedIn, Upwork, Fiverr og andre websites. Det kan dog være risikabelt, da ingen andre end freelanceren selv garanterer kvaliteten og rettidigheden af leverancen.
Fordele:
Ulemper:
Outsourcing er en model, hvor et firma hyrer et tredjepartsfirma til at udføre bestemte projekter, udføre opgaver og levere de nødvendige tjenester for din virksomhed.
I en sådan situation kan du spare penge, da du kun betaler for de arbejdstimer, der er ydet, og disse udviklere har praktisk erfaring med udvikling af cross-platform apps med Flutter. Desuden behøver du ikke bekymre dig om sikkerhed, kvalitet og præstation af appen i henhold til kontrakten.
Den eneste ulempe er, at kommunikationen samt kontrol kan være svær, da teamet ikke er i dit kontor eller i nærheden.
Fordele:
Ulemper:
In-house-modellen eller insourcing betyder at ansætte en udvikler til at udføre opgaver, aktiviteter og operationer inden for dit eget firma. Det er en fremragende mulighed, hvis du ønsker, at de skal arbejde på dit sted og under din tilsyn. Du kan finde dem på jobportaler som Indeed.
At ansætte fuldtids Flutter-udviklere kan dog være en dyr valgmulighed, da du skal betale en månedlig løn og andre lovmæssige tillæg, også efter projektet er afsluttet, eller alternativt skal du uddanne dem til forskellige projekter.
Omkostningerne ved outsourcing sammenlignet med in-house-ansættelse for Flutter-udvikling kan variere betydeligt. Så sørg for at tjekke, hvilken mulighed der passer bedst til dig, din virksomhed og dine virksomhedsbehov.
Fordele:
Ulemper:
For at ansætte en Flutter-udvikler er der nogle vigtige ting, du skal vide og bestemme. En af dem er prisen, du skal fastsætte for at betale din valgte udvikler. Mange er forvirrede over dette, især når det kommer til timelønner versus faste priser.
Denne blog har forklaret det hele! Begge modeller afhænger også af andre faktorer, som udviklerens placering og hans færdigheder, som alle er nævnt og forklaret ovenfor. Efter at have læst artiklen, vil du have en klar, omfattende forståelse af, hvilken model der er bedst egnet for dig og din virksomhed!
Was this article useful to you?
