Vores udviklere har leveret løsninger til 40+ innovative virksomheder
Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.
Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.
Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.
Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.
Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.
Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.
Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.
Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.
Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.
Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.
Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.
Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.
Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.
Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.
Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.
Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.
Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.
Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.
Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.
Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.
Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.
Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.
Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.
Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.
At ansætte kvalitets udviklere, har aldrig været nemmere
Teamcubate hjælper dig med at finde det rigtige tech-talent i vores globale talentnetværk. Vores eksperter matcher dig med dygtige kandidater, der også passer ind i din virksomhedskultur.
Kun fagligt-testede udviklere
Vi interviewer og screener alle kandidater grundigt, før vi introducerer dem til dig. På den måde sikrer vi, at du kun bruger tid på at interviewe udviklere, der ville være et godt match for din virksomhed.
Løbende HR-support
Du har ansat en udvikler, hvad nu? Vores ekspert HR-team er her til at hjælpe med at sikre, at alt forløber gnidningsfrit fra integration i teamet til at sørge for, at de forbliver engagerede i deres arbejdsmiljø.
Ingen administrative hovedpiner
Vi sørger for, at du overholder lokale regler relateret til ansættelse og SKAT - det eneste du skal fokusere på er, at beslutte hvilken udvikler du vil have ombord i dit team. Har du brug for hjælp med IR-rettigheder eller andre administrative spørgsmål? Det hjælper vi dig også med!
100+ carefully selected developers are already on exciting projects
Find yours too!
Miloš
Frontend Developer
Jakša
Full-Stack JavaScript Developer
Dejan
Full-Stack Developer
Adorján
Frontend Developer
Maya
ETL Developer
Boris
Backend Developer
Vi har matchet mere end 100 talentfulde udviklere med langtidsprojekter hos internationale vækstvirksomheder - med en gennemsnitlig ansættelsestid på 2 år.
Find yours too!
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Det siger vores kunder
Orsi Szentes
THE GOOD KARMA
Stifter/strategidirektør
Teamcubate er gode at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces ved at foretage en forhåndsudvælgelse og interviewe kandidater, hvilket gør det muligt for os kun at mødes med kandidater, der virkelig er et godt match!
Wouter Gerhardus Van Veen
Soundboks
E-commerce director
Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til svært besættelige stillinger og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt os gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet en fuldt integreret del af vores team.
Chris Zeunstrom
Yorba
Tal vi sætter pris på
Vi har matchet mere end 100 talentfulde udviklere med langtidsprojekter hos internationale vækstvirksomheder - med en gennemsnitlig ansættelsestid på 2 år.
Vores omfattende screeningsprocess sikrer, at den rigtige kandidat ikke blot passer til jobbet, men også blender godt ind i din virksomhedskultur.
Lad os håndtere rekrutteringsprocessen og finde de bedste tech-talenter til din virksomhed. Vores team af rekrutteringseksperter håndterer hele processen for dig og sikrer en tryg og nem process.
Spørgsmål?
Her er vores svar til de oftest stillede!
Hvorfor ansætte udviklere eksternt?
At ansætte udviklere eksternt kan åbne en verden af muligheder. Hos Teamcubate anbefaler vi, at I aftaler et fælles sprog (engelsk) og regelmæssigt holder møder med jeres team af udviklere. Vi foreslår, at I bruger værktøjer såsom Slack og Jira til at kommunikere, samarbejde og kode. Dertil skal man ikke glemme, hvor meget det kan gøre for fællesskabsfølelsen, at mødes fysisk engang imellem - rejseomkostningerne er ofte givet godt ud for at opbygge relationer og teamspirit.
Udnyt fordelene ved at have talentfulde udviklere globalt - fremtidens organisationer gør det allerede i dag.
Hvilket land er det bedst at få udviklere fra?
Det gængse svar er: “Det kommer an på x, y, z…. ” . I Teamcubate startede vi med at fokusere på Europa, men vi har siden udvidet globalt.
Vores erfaring er, at flere virksomhed kan drage fordel af at source talent verden over. Men hvis du ikke er vild med at skulle arbejde med forskellige tidszoner, så fokuser på din egen tidszone - plus/minus 1 time.
Hvor meget koster det at ansætte en god udvikler?
Kvalitet koster, som du formentlig allerede ved. Når man vurderer prisen for en udvikler, så afhænger den af 3 faktorer:
- Erfaring: Jo mere erfaring, jo højere er prisen. Seniorudviklere især er meget efterspurgte. Derfor kan der nogle gange være meget at vinde ved at give en mindre erfaren udvikler en chance på et projekt. Vi har set rigtig gode resultater med den fremgangsmåde.
- Teknologi: Nogle teknologier og kodning sprog er mere efterspurgte end andre. At vælge at fokusere på den rigtige teknologi kan være afgørende for din virksomheds success. Tænk dig om, før du vælger. Vi hjælper løbende kunder med at undgå omkostningstunge fejl.
- Geografi: Nogle lande har lavere leveomkostninger end andre. Disse lande har ingen eller få internationale virksomheder. Er der en international virksomhed i det pågældende land? Så skal du ikke forvente at få udviklere til discountpris.
Skal jeg tilbyde ejerandele til en udvikler?
Det er blevet enormt populært at tilbyde aktier, partnerskab eller optioner.
Idéen fik fodfæste i Silicon Valley. Siden er det blevet standard for innovative vækstvirksomheder.
Vi støtter ideen, men ikke i alle tilfælde. I mange lande forstår man ikke ejerskab eller optioner. Det er en mere anerkendt fremgangsmåde i den vestlige verden. Det kan betyde, at tilbuddet har mindre effekt i andre dele af verden. Her er en større løn mere vigtig.
Er det et krav at udvikleren taler engelsk?
I de fleste tilfælde: Ja!
I nogle lande som f.eks. Ukraine eller Vietnam er det engelske niveau mindre godt. Begge lande har tusindvis af meget dygtige udviklere.
I de tilfælde vil en engelsktalende projektleder fungere som mellemmand i samarbejdet. Det sikrer et ekstra niveau mellem dig og udvikleren. Det er især fordelagtigt, hvis du er mindre sikker på projektets specifikationer. Hvis du hellere vil have direkte dialog med udvikleren er det dog ikke det bedste setup.
For at sikre social trivsel er det for det meste bedst at arbejde med engelsktalende udviklere. Er du ikke til sociale interaktioner? Så er det bestemt en mulighed at arbejde med ikke-engelsktalende udviklere. Det kan være billigere, da det er mindre efterspurgt.
Hvordan kan jeg selv finde en udvikler?
Der er mange måder at finde udviklere på uden at bruge en rekrutteringspartner ligesom Teamcubate. Ulempen er, at det er blevet meget sværere for personer med begrænset viden omkring udviklingsarbejde at få gode resultater ved at rekruttere selv.
- Gode udviklere får tilbud om projekter hver uge, hvis ikke hver dag.
- Det er svært at få deres interesse, og ofte vil forhandlingen være hård.
- Hvis din virksomhed er et startup, og hvis du har et begrænset budget, er det endnu sværere.
Det er dog ikke umuligt. Du skal være god til at motivere folk og sælge historien om det projekt, som udvikleren skal arbejde på. Med et naturligt talent for at få folk ombord på dit projekt, en god portion tålmodighed og tid, kan du få success.