Stellen Sie Ihr Entwicklerteam zusammen

Der Ausbau eines Unternehmens erfordert Talent. Wir sind Ihr Partner, um die richtigen Entwickler zu finden.

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Unsere Entwickler haben herausragende Lösungen für mehr als 40 innovative Unternehmen bereitgestellt.

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Die mühsame Arbeit der Einstellung von Entwicklern einfach gemacht

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Nur geprüfte Entwickler

Wenn Sie nach erstklassigen Entwicklern suchen, sind Sie hier genau richtig. Wir investieren umfangreiche Anstrengungen in die Prüfung und Vorauswahl aller unserer Kandidaten, damit Sie sicher sein können, dass Sie nur mit geprüften Entwicklern in Kontakt kommen, die bereit sind, Ihr Projekt anzugehen.

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Durchgehende HR-Unterstützung

Sie haben einen Entwickler eingestellt, und nun? Unser Expertenteam für Personalwesen steht Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft - von der Integration in das Team bis hin zur Gewährleistung, dass sie in ihrer Arbeitsumgebung engagiert bleiben.

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Vollständig in Ihr Team integriert

Wir helfen Ihnen, Entwickler zu finden, die nicht nur Auftragnehmer sind, die alleine arbeiten; sie sind vollständig integrierte Mitglieder Ihres Teams, die eng mit Ihnen und Ihren anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

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Starten Sie risikofrei mit einer 2-wöchigen Testphase

Erhalten Sie eine 2-wöchige Testphase, um Entwickler zu testen, bevor Sie sich entscheiden, sie in Ihr Team aufzunehmen. Sehen Sie, wie gut sie in Ihr Team passen und ob sie die Ergebnisse liefern können, die Sie benötigen. Während der Testphase steht Ihnen unser erfahrenes HR-Team zur Verfügung, um Unterstützung und Anleitung bereitzustellen und sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.

Stellen Sie Ihr Entwicklerteam zusammen

Ein Unternehmen zu erweitern erfordert Talent. Wir sind Ihr Partner für die Suche nach den richtigen Entwicklern.

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Fullstack Development

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  • Ruby on Rails stack
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Web Development

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  • Cloud computing
  • IaC 

  • SDN
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  • Unity
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  • C#, GML
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  • VR, AR, Oculus Rift, HTC Vive

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  • Xcode
  • Cocoa Touch
  • Android, Java, Kotlin
  • Android Studio, Android SDK
  • C#, .NET
  • Visual Studio

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  • ReactNative
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  • C#, .NET

  • Flutter, Dart
  • IntelliJ IDEA
  • Phone Gap, Cordova
  • Ionic

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Die Zahlen, auf die wir stolz sind

100+

Geprüfte Entwickler in langfristige Projekte platziert

19

Bediente Länder (und weitere in Arbeit!)

2

Jahre durchschnittliche Beschäftigungsdauer

Beginnen Sie in 3 einfachen Schritten

Die richtigen Entwickler zu finden kann schwierig sein, aber es muss nicht sein. Beginnen Sie in 3 einfachen Schritten und lassen Sie uns den Rest erledigen.

decorativ number 1

Erzählen Sie uns von Ihren Bedürfnissen

Senden Sie Ihre Anfrage ab und starten Sie Ihr Projekt innerhalb weniger Minuten.

decorativ number 2

Werden Sie in nur 3 Tagen mit Ihrem nächsten Entwickler verbunden

Unsere Rekrutierungsexperten werden damit beginnen, Entwickler für Ihr Projekt zu suchen und zu prüfen, bevor sie Ihnen das beste Talent präsentieren.

decorativ number 3

Alles bereit - Zeit zum Aufbau (mit einer risikofreien 2-wöchigen Testphase)

Beginnen Sie risikofrei mit einer 2-wöchigen Testphase, um Entwickler zu testen, bevor Sie sich entscheiden, sie in Ihr Team aufzunehmen.

Wie wir vergleichen

Abgleichszeitraum

Qualitätssicherung

Talentpool

Teamkonstellation

Flexibilität

Nach-Rekrutierung HR-Unterstützung

Kündigungskosten

Teamcubate

So schnell wie 3 Tage

Immer

Weltweit

Vollständig ins Team integriert

Hoch- und Runterfahren

Ja

0€

Andere Outstaffing-Unternehmen

Monate

Manchmal

Lokal

Unbekannt

Statisch

Nein

Typischerweise hoch

Glauben Sie nicht nur unseren Worten. Hier ist, was unsere Kunden sagen.

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Orsi Szentes

Founder/ strategy director

THE GOOD KARMA

Teamcubate ist großartig für eine Zusammenarbeit und hat einen sehr effizienten Rekrutierungsprozess, indem sie Kandidaten vorab auswählen und interviewen, was es uns ermöglicht, nur mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die wirklich gut passen!

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Wouter Gerhardus Van Veen

E-commerce director

Soundboks

Teamcubate hat uns geholfen, die richtigen Entwickler für schwer zu besetzende Positionen zu finden und die Einstellung aus dem Ausland zu erleichtern. Innerhalb von 4 Wochen haben sie uns großartige Kandidaten gefunden, und einer von ihnen ist ein vollständig integrierter Teil unseres Teams geworden.

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Chris Zeunstrom

CEO

Yorba

Teamcubate ist schnell eingestiegen und hat unser größtes Produktengpass, Clojure-Entwickler, gelöst. Wir hatten es selbst versucht, Stellen ausgeschrieben, Netzwerke durchsucht und konnten keine geeigneten Kandidaten finden, die beruflich und persönlich zu Yorba passten. Innerhalb einer Woche hat Teamcubate über 100 Personen kontaktiert und zehn starke Kandidaten für Endinterviews in ganz Europa gefunden.

How we compare

Matching period

Quality assurance

Talent pool

Team constellation

Flexibility

Post-recruitment HR-support

Termination costs

As fast as 3 days

Always

Global

Fully integrated into your team

Scale up & down

Yes

0€

Months

Sometimes

Local

Unknown

Static

No

Typically high

Matching period

Quality assurance

Talent pool

Team constellation

Flexibility

Post-recruitment HR-support

Termination costs

Teamcubate

As fast as 3 days

Always

Global

Fully integrated into team

Scale up & down

Yes

0€

Other outstaffing companies

Months

Sometimes

Local

Unknown

Static

No

Typically high

No items found.

Sie haben Fragen?

Wir haben Antworten!

Warum sollte man Entwickler remote einstellen?

Die Einstellung von Entwicklern remote kann eine Welt voller Möglichkeiten eröffnen. Bei Teamcubate empfehlen wir, dass alle Entwicklungsorganisationen eine gemeinsame Sprache (Englisch) haben und regelmäßige Meetings mit remote Entwicklern abhalten. Wir schlagen vor, moderne Tools wie Slack und Jira zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Code-Commit zu verwenden. Und vergessen Sie nicht die Bedeutung von persönlichen Treffen - die Reisekosten sind oft lohnenswert, um tiefere Verbindungen aufzubauen.

Nutzen Sie talentierte Entwickler über geografische Grenzen hinweg - werden Sie Teil dieser weltweiten Bewegung!

Wo ist der beste Ort, um Entwickler einzustellen

Die langweilige Antwort lautet natürlich: "Es kommt darauf an". Bei Teamcubate haben wir mit einem Fokus auf Europa begonnen, aber im Laufe der Jahre haben wir uns stark erweitert.

Mehr Unternehmen sollten offen sein für globales Handeln. Aber wenn das Verwalten unterschiedlicher Zeitzonen nichts für Sie ist, konzentrieren Sie sich auf Ihre eigene Zeitzone. Plus oder minus eine Stunde.

Wie viel kostet es, einen guten Entwickler einzustellen?

Wie bei allem anderen kostet Qualität Geld. Eine Einschätzung des Preises hängt von diesen 3 Faktoren ab:

  • Erfahrungslevel. Je erfahrener, desto höher die Kosten. Senior-Entwickler sind gefragt. Und manchmal gibt es viel zu gewinnen, wenn man einem weniger erfahrenen Entwickler eine Chance mit einem Projekt gibt. Wir haben mit diesem Ansatz wirklich gute Ergebnisse gesehen.
  • Technologie-Stack. Einige Technologien sind gefragter als andere. Die Wahl einer populären Technologie kann Ihr Unternehmen in den Ruin treiben. Denken Sie vor der Auswahl nach. Wir helfen vielen Unternehmen, teure Fehler zu vermeiden.
  • Geografie. Einige Länder haben niedrigere Lebenshaltungskosten als andere. Diese Länder haben keine oder wenige inländische innovative multinationale Unternehmen. Haben Sie große multinationale Unternehmen, die mit innovativen Produkten arbeiten? Dann erwarten Sie keine Rabatte bei Entwicklern.

Sollte ich einem Entwickler Eigentumsanteile anbieten?

Das Angebot von Aktien, Partnerschaften oder Optionen ist sehr beliebt geworden.

Die Idee hat in Silicon Valley Fuß gefasst. Da sie für innovative Wachstumsunternehmen mittlerweile Standard geworden ist.

Wir unterstützen die Idee, aber nicht in allen Fällen. In vielen Ländern werden Eigentum oder Optionen nicht verstanden. Es ist in der westlichen Welt höher anerkannt. Das bedeutet, dass der zusätzliche Effekt in weniger innovativen Teilen der Welt geringer sein kann. Hier ist ein höheres Gehalt wichtiger.

Sollte ein Entwickler Englisch sprechen können?

In den meisten Fällen: Ja!

In einigen Ländern wie zum Beispiel der Ukraine oder Vietnam ist das Englischniveau weniger gut. Beide Länder haben Tausende von sehr talentierten Entwicklern. In diesen Fällen fungiert ein Projekteigentümer als Vermittler. Diese Person spricht und schreibt Englisch. Dies ist eine zusätzliche Ebene zwischen Ihnen und dem Entwickler. Es ist gut, wenn Sie sich mit Spezifikationen weniger sicher fühlen. Wenn Sie gerne direkt arbeiten, ist es schlecht. Es ist auch schlecht bei schlechten Englischkenntnissen für soziale Interaktionen.

Interessieren Sie sich nicht für soziale Dinge? Dann ist die Zusammenarbeit mit Nicht-Englischsprachigen eine Möglichkeit. Es kann billiger sein, da es weniger gefragt ist.

Wie kann ich selbst einen Entwickler finden?

Es gibt viele Möglichkeiten, Entwickler zu finden, ohne ein Unternehmen wie Teamcubate zu verwenden. Der Nachteil ist jedoch, dass es für ungeschulte Personen immer schwieriger wird, Ergebnisse zu erzielen.

  • Gute Entwickler erhalten wöchentlich, wenn nicht täglich, Angebote.
  • Interesse zu wecken ist schwierig, und oft wird die Verhandlung hart sein.
  • Wenn Ihr Unternehmen ein Startup ist und wenn Sie ein begrenztes Budget haben, ist es noch schwieriger.

Auf der positiven Seite: Es ist nicht unmöglich. Sie müssen ein echter Motivator und Geschichtenerzähler sein. Sie sollten ein natürliches Talent haben, um Menschen dazu zu bringen, sich Ihnen anzuschließen. Und Sie sollten viele Stunden und eine gute Geduld haben. Dann sind Sie bereit für den Erfolg.

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