Ansæt nemt kvalitetsstemplede udviklere til dit team

Hvorfor kæmpe for at finde gode udviklere lokalt, når du kan booke en aftale med vores globale rekrutteringsteam?

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide
iocn 2 man and 1 women

100% tilfredshedsgaranti

photo manphoto manphoto womenphoto manphoto man

Vores udviklere har leveret løsninger til 40+ innovative virksomheder

Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.

logo company go
COGO

Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.

logo company tellape
TELL APE

Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.

logo company wine family

Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.

Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.

logo company go
COGO

Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.

logo company tellape
TELL APE

Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.

logo company wine family

Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.

Vi kunne ikke være mere tilfredse med både processen og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. Inden for få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.

logo company go
COGO

Vores samarbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover sørgede de for at sammensætte tests for at validere kandidaternes færdigheder inden ansættelse.

logo company tellape
TELL APE

Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og HR-support. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.

logo company wine family

Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at joine vores team som både fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.

THE GOOD KARMA

Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.

INTRODUS

Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.

Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.

Resights

Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.

THE GOOD KARMA

Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.

INTRODUS

Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.

Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.

Resights

Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.

THE GOOD KARMA

Teamcubate er super at arbejde sammen med og har en meget effektiv rekrutteringsproces. De sørger for at udvælge og interviewe første runde af kandidater, så vi kun skal bruge tid på kandidater, der reelt er et godt match.

INTRODUS

Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langvarige samarbejdspartner for os. De matchede os med en erfaren frontend-udvikler, som ikke blot styrkede vores kodebase, men også bidrog til vores teamkultur.

Teamcubate hjalp os med at finde de rigtige udviklere til stillinger som var udfordrende at rekruttere til og gjorde det lettere at ansætte fra udlandet. De fandt gode kandidater inden for 4 uger, og en af dem er blevet fuldt integreret i vores team.

Resights

Vi ansatte vores første udviklere og sammensatte vores team på blot 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.

At ansætte kvalitets udviklere, har aldrig været nemmere

Teamcubate hjælper dig med at finde det rigtige tech-talent i vores globale talentnetværk. Vores eksperter matcher dig med dygtige kandidater, der også passer ind i din virksomhedskultur.

icon

Kun fagligt-testede udviklere

Vi interviewer og screener alle kandidater grundigt, før vi introducerer dem til dig. På den måde sikrer vi, at du kun bruger tid på at interviewe udviklere, der ville være et godt match for din virksomhed.

icon hr suport

Løbende HR-support

Du har ansat en udvikler, hvad nu? Vores ekspert HR-team er her til at hjælpe med at sikre, at alt forløber gnidningsfrit fra integration i teamet til at sørge for, at de forbliver engagerede i deres arbejdsmiljø.

icon administrative

Ingen administrative hovedpiner

Vi sørger for, at du overholder lokale regler relateret til ansættelse og SKAT - det eneste du skal fokusere på er, at beslutte hvilken udvikler du vil have ombord i dit team. Har du brug for hjælp med IR-rettigheder eller andre administrative spørgsmål? Det hjælper vi dig også med!

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide

100+ carefully selected developers are already on exciting projects

Find yours too!

Miloš

Frontend Developer

Jakša

Full-Stack JavaScript Developer

Dejan

Full-Stack Developer

Adorján

Frontend Developer

Maya

ETL Developer

Boris

Backend Developer

arrow leftArrow slide
arrow left

Vi har matchet mere end 100 talentfulde udviklere med langtidsprojekter hos internationale vækstvirksomheder - med en gennemsnitlig ansættelsestid på 2 år.

Find yours too!

arrow leftArrow slide
arrow left

Det siger vores kunder

Photo client

Mikael Friis

WINE FAMLY

Chief Commercial Office & Partner

Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at slutte sig til vores kerneteam som fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.

Photo client

Martin Aarhus Gregersen

INTRODUS

CTO

Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langsigtede samarbejdspartner for os. De gav os en erfaren front-end udvikler, som ikke kun forbedrede vores kodebase, men også bidrog til teamkulturen og -ånden.

Photo client

Mikkel Duif

Resights

CTO

Vi hyrede vores første udviklere og dannede vores team på 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.

Photo client

Pieter van der Zijpp

THE BIG DATA CHEF/RS Finance

Implementeringskonsulent

Vi kunne ikke være mere tilfredse med både fremskridtet og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. I løbet af få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.

Photo client

Bibi Blomqvist

COGO

Medstifter

At arbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover leverede de en testopsætning for at validere kandidaternes færdigheder, før de ansatte.

Photo client

Ferry De Boer

TELL APE

Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og support til menneskelige ressourcer. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.

Decorative elipse
Decorative elipse
Icon happy
Decorative elipse
Decorative elipse
100+
Decorative elipse
19
Decorative elipse
2
Decorative elipse

Tal vi sætter pris på

Vi har matchet mere end 100 talentfulde udviklere med langtidsprojekter hos internationale vækstvirksomheder - med en gennemsnitlig ansættelsestid på 2 år.

Vores omfattende screeningsprocess sikrer, at den rigtige kandidat ikke blot passer til jobbet, men også blender godt ind i din virksomhedskultur.

Lad os håndtere rekrutteringsprocessen og finde de bedste tech-talenter til din virksomhed. Vores team af rekrutteringseksperter håndterer hele processen for dig og sikrer en tryg og nem process.

Om Teamcubate

Icon call to action

Sammensæt dit udvikler team

Hvis du er som de fleste virksomhedsejere, ved du, hvor svært det er at finde de rigtige udviklere. Men det behøver det ikke at være. Du er kun et klik væk fra at få adgang til enestående tech-talenter, der er kvalitetsstemplede af vores rekrutteringseksperter.

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide

Spørgsmål?

Her er vores svar til de oftest stillede!

Hvorfor ansætte udviklere eksternt?

At ansætte udviklere eksternt kan åbne en verden af muligheder. Hos Teamcubate anbefaler vi, at I aftaler et fælles sprog (engelsk) og regelmæssigt holder møder med jeres team af udviklere. Vi foreslår, at I bruger værktøjer såsom Slack og Jira til at kommunikere, samarbejde og kode. Dertil skal man ikke glemme, hvor meget det kan gøre for fællesskabsfølelsen, at mødes fysisk engang imellem - rejseomkostningerne er ofte givet godt ud for at opbygge relationer og teamspirit.

Udnyt fordelene ved at have talentfulde udviklere globalt - fremtidens organisationer gør det allerede i dag.

Hvilket land er det bedst at få udviklere fra?

Det gængse svar er: “Det kommer an på x, y, z…. ” . I Teamcubate startede vi med at fokusere på Europa, men vi har siden udvidet globalt.
Vores erfaring er, at flere virksomhed kan drage fordel af at source talent verden over. Men hvis du ikke er vild med at skulle arbejde med forskellige tidszoner, så fokuser på din egen tidszone - plus/minus 1 time. 

Hvor meget koster det at ansætte en god udvikler?

Kvalitet koster, som du formentlig allerede ved. Når man vurderer prisen for en udvikler, så afhænger den af 3 faktorer:

  • Erfaring: Jo mere erfaring, jo højere er prisen. Seniorudviklere især er meget efterspurgte. Derfor kan der nogle gange være meget at vinde ved at give en mindre erfaren udvikler en chance på et projekt. Vi har set rigtig gode resultater med den fremgangsmåde.
  • Teknologi: Nogle teknologier og kodning sprog er mere efterspurgte end andre. At vælge at fokusere på den rigtige teknologi kan være afgørende for din virksomheds success. Tænk dig om, før du vælger. Vi hjælper løbende kunder med at undgå omkostningstunge fejl.
  • Geografi: Nogle lande har lavere leveomkostninger end andre. Disse lande har ingen eller få internationale virksomheder. Er der en international virksomhed i det pågældende land? Så skal du ikke forvente at få udviklere til discountpris.

Skal jeg tilbyde ejerandele til en udvikler?

Det er blevet enormt populært at tilbyde aktier, partnerskab eller optioner.

Idéen fik fodfæste i Silicon Valley. Siden er det blevet standard for innovative vækstvirksomheder.

Vi støtter ideen, men ikke i alle tilfælde. I mange lande forstår man ikke ejerskab eller optioner. Det er en mere anerkendt fremgangsmåde i den vestlige verden. Det kan betyde, at tilbuddet har mindre effekt i andre dele af verden. Her er en større løn mere vigtig.

Er det et krav at udvikleren taler engelsk?

I de fleste tilfælde: Ja!

I nogle lande som f.eks. Ukraine eller Vietnam er det engelske niveau mindre godt. Begge lande har tusindvis af meget dygtige udviklere.

I de tilfælde vil en engelsktalende projektleder fungere som mellemmand i samarbejdet. Det sikrer et ekstra niveau mellem dig og udvikleren. Det er især fordelagtigt, hvis du er mindre sikker på projektets specifikationer. Hvis du hellere vil have direkte dialog med udvikleren er det dog ikke det bedste setup.

For at sikre social trivsel er det for det meste bedst at arbejde med engelsktalende udviklere. Er du ikke til sociale interaktioner? Så er det bestemt en mulighed at arbejde med ikke-engelsktalende udviklere. Det kan være billigere, da det er mindre efterspurgt.

Hvordan kan jeg selv finde en udvikler?

Der er mange måder at finde udviklere på uden at bruge en rekrutteringspartner ligesom Teamcubate. Ulempen er, at det er blevet meget sværere for personer med begrænset viden omkring udviklingsarbejde at få gode resultater ved at rekruttere selv.

  • Gode udviklere får tilbud om projekter hver uge, hvis ikke hver dag.
  • Det er svært at få deres interesse, og ofte vil forhandlingen være hård. 
  • Hvis din virksomhed er et startup, og hvis du har et begrænset budget, er det endnu sværere.

Det er dog ikke umuligt. Du skal være god til at motivere folk og sælge historien om det projekt, som udvikleren skal arbejde på. Med et naturligt talent for at få folk ombord på dit projekt, en god portion tålmodighed og tid, kan du få success.